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以人为本,打造人才工厂
PEOPLE-ORIENTED, BUILD A TALENT FACTORY

       海阔鱼跃,鸟飞高天,以德为先,德才兼重。

伊利康认为,有知识有技能的人、人才、人才团队是公司企业经营非常宝贵的关键资源,自我培养和社会招聘是公司人力资源建设的主要策略。

       伊利康认为,建立足够开阔、开放、包容的全球化人力资源视野和用人平台是企业不懈的责任。

伊利康善于甄别员工和团队的品格、气度、意志、知识、技能,依德选人、因岗择人、因才适用,坚持“德才兼备的人重用,有德无才的人适用,有才无德的人不用”的干部使用原则,有多大的胸怀,授予多大的责任;有多大的才能,给予多大的平台。所谓海阔凭鱼跃、天高任鸟飞!

       在伊利康,员工和团队价值的评价均基于其对公司经营发展的贡献多寡,而不是其他。

人才发展
TALENT DEVELOPMENT

人才发展人才发展

公司通过构建科兴学院、卓越中心,完善人才培养体系,持续激励和发展优秀人才,激发员工更高事业追求,持续提升员工成就,增值社会贡献。2222


人才战略人才战略

以大健康领域投资和发展目标和优秀的科兴文化凝聚人才、以为员工提供具有创新性和挑战性的工作机会选拔人才、以同行业领先的薪酬福利吸引和保留人才2222


人才理念人才理念

人才第一把人放在第一位,从战略到组织、到业务,排兵布阵,每个环节都要落到人身上去思考

搭班子、带队伍高层要有搭班子与培养接班人的能力,中层要有带队伍和培养后备人才的能力

集体智慧把人放在第一位,从战略到组织、到业务,排兵布阵,每个环节都要落到人身上去思考

敏捷组织灵活、扁平、高效的组织,充分授权,快速执行,“让听得见炮声的人呼唤炮火”

自我完善重视组织学习能力、自我纠偏能力、快速复原能力的培育

业务高手到管理高手人力资源第一责任人落实到中层、基层,人人成为人力资源的高手


员工关怀
STAFF CARE
  1. 享受社保待遇

  2. 每年一次旅游团建

  3. 工作满一年按公司标准加薪

  4. 免住宿与伙食费(每天可享用人才咖啡)

  5. 出行保障,外地人员春节回家车费报销

  6. 节假日、生日福利及高温补贴

  7. 提供三星级标间宿舍,配备网络电视

  8. 春节带薪休假半个月,公司评为最美工厂与园林式企业


在线招聘
ONLINE RECRUITMENT


工作岗位
需求人数
岗位职责
任职要求
环境检测员
1

1、参与制订留样产品与原辅材料的质量标准和检验规程;

2、原辅材料的检测,出具检验记录及入库通知单;

3、负责纯化水日常检验及周期验证检验并做好验证数据的分析;

4、负责对库房各类原辅材料进行不定期的抽查和复验工作;

5、负责公司洁净区环境指标的定期监测,并出具报告;

6、负责实验室各类试液的管理工作;

7、负责移液管、量筒、烧杯的定期清洗(每月1-2次);

8、负责微生物实验室、纯化水检验室的安全、卫生管理工作;

1、大专及以上学历,医学、生物技术等相关专业等;

2、有1-2年相关工作经验或优秀应届毕业生皆可


销售内勤
1


1.接收客户订单(传真、电话、QQ、EMAIL)按订单及客户要求将订单录入系统,打印《销售记录单》;

2.按订单要求打印快递面单、按需准备质检报告等客户随货资料;

3.定期与本片区大区经理沟通,了解大区工作情况及市场信息,跟催指标达成,传达公司信息;定期与本片区客户沟通、回访,掌握客户信息及产品使用情况,做好跟踪服务;

4.建立本片区客户资料档案并及时检查更新;定期检查本片区客户合同的履行情况,及时续签;掌握本片区客户货款账期及回款情况,做好本片区客户的催款工作;

5.负责本片区的招标工作对接,协助大区经理做好各地招投标工作,负责本片区标书的制作与跟踪;做好本片区招标保证金的催收工作;

6.落实本片区销售指标,按日、周、月跟进指标达成情况,按时做好销售报表。


1.大专以上学历,营销、生物、医学等专业;

2.1-2年销售内勤工作经验,有同行业工作经验优先考虑;

3.熟练使用电脑、办公软件(EXCEL等)

4.工作认真负责,稳定性强。


技术工程师
若干

1、 负责公司体外诊断试剂的售前售后技术服务工作,对项目进行上机调试;

2、负责处理产品在使用过程中出现的异常问题排查

3、指导客户对产品的正确使用,为客户提供必要的技术指导和产品培训以及远程技术支持服务;

4、定期进行客户回访,收集及分析产品反馈意见与相关资料信息;

5、协助编制和完善产品相关的应用信息;


1、 大专以上学历,医学检验技术、卫生检验检疫、生物工程、生物技术等相关专业;

2、 熟悉生化检测项目,能够熟练调试项目上机,校准、质控和性能验证工作;

2、具备一定生化分析仪调试、维修维护技能,熟悉日立、贝克曼、西门子、罗氏等常见生化分析仪;

3、有1年以上技术支持相关工作经验者,适应出差优先。


人力行政部经理

1


1、负责制订并贯彻执行各类行政制度,建立人力行政管理体系;

2、负责提升公司整体行政工作,合理合规控制行政相关费用;

3、负责统筹行政事务的日常运作;

4、有较强的理解力、表达力与撰写能力;

5、负责公司总务管理的提升;

6、负责协助领导处理相关事务,完成其他行业相关工作。





1、大专以上学历,人力行政管理相关经验;

2、熟悉生物医疗器械行业的相关法律法规和政策;

3、了解公司人力与行政与后勤保障的管理要求;

4、具备优秀的人力与行政服务意识,善于发现并高效解决问题;

5、有高度的责任感及团队合作精神,有较强的统筹协调推动等执行能力。








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